Ефективність функціонування Новоолександрівського ліцею передбачає здійснення кадрової політики шляхом створення
оптимальних умов для формування творчого, дієздатного колективу,
широкого впровадження досягнень психолого-педагогічної науки і передового досвіду роботи.
Кадрова політика ліцею спрямована на:
- реалізацію основних напрямків модернізації системи освіти,
- розвиток та вдосконалення творчого потенціалу педагогічних працівників,
- вдосконалення нормативно-правової бази професійної діяльності освіти,
- оволодіння педагогічними працівниками сучасними інформаційними технологіями,
- періодичне оновлення і взаємоузгодження змісту підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогічних кадрів,
- покращення системи стимулювання професійного зростання педагогічних працівників.
Кадрове забезпечення школи здійснено у повній відповідності з освітнім робочим планом школи та п’ятиденним режимом роботи.
При розстановці кадрів враховується педагогічний досвід, кваліфікація вчителя.
Позитивними тенденціями є: стабільність кадрового складу, наявність фахової підготовки у всіх працівників.
Вакансії Новоолександрівський ліцей 2022 рік
станом на 1 січня 2022 року
Вакансія | К-сть | Штатних одиниць | |
1. | Вчитель англійської мови | 18 | 1 |
2. | Вчитель математики | 18 | 1 |
3. | Вихователь групи продовженого дня | - | 1 |
4. | Керівник гуртка | 18 | 1 |